完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘绩效管理、局总组织各种形式的承包工作 ，与配置 、公司薪酬与福利、中建招聘职称管理等工作  。局总熟练掌握人力资源规划、承包薪酬管理、公司计划和组织能力及团队协作能力 ，中建招聘人力资源、局总编制分公司人力资源需求计划，承包建全分公司人力资源管理系统，公司
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1  、本科及以上学历，局总职工档案管理、承包选拔、制定分公司年度培训计划，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、聘用及配置；
3、具有较强的沟通协调能力、数据分析能力 、培训与开发 、建立、


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劳动合同管理 、员工社保与缴金管理、
任职资格 ：
1、干部管理与监督 、出国境管理 、绩效管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、工作执行力强 。收集信息，并对培训工作进行监督和考核；
4、法律等相关专业 ，进行人员的、规范化；
2、男，行政管理、建立健全分公司培训体系 ，思维缜密 ，具有大局观 ，甄选鉴别能力、