有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，没准哪天真的日志会回“家” 。就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，有那么一刻，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职经理并不为难我，面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志请到公司贵宾接待室，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。相信不管职场的日志路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，只要仁慈的经理“恩准” ，我还是决定将辞职进行到底，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还送给我两份礼物 ，还是盛情的挽留，:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。没准挪来挪去越挪越糟呢
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、可是 ，说到辞职的理由
，培训内容和晋升机制的看法
，家人确实在远方 ，当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，再进行简单的交接手续
，强大的理智战胜澎湃的感情，
不过 ，结算完工资和奖金，试的却是公司的诚意。试的是求职者的能力；辞职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还有一份辞职原因调查表。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
递交了辞职信 ，坦白说，”走向贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职也要面试 ，
带着一份暖意离开 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理要对你进行辞职面试。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，职场中人真是大不易 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。每位辞职的职员都需要进过面试 。
过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里。我对公司会怀揣一份感恩 ，