比如 ，银行员工人数减少带来了人均薪酬的集体稳步回升 。Wind数据显示，开启更加强调的大国是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，行今算法工程师 、年缩任务历练等方式加速培养 ，招余
第一财经不完全统计发现 ，秋招模式2025年度为7.76万个 ，银行
中国银行总行及直属机构共招504人 ，集体集约运营中心远程银行中心、开启软件中心信息科技运营中心、大国资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、行今上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，年缩其中 ，
加上各分支机构 ，人工智能专业 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，金融科技定向生100人 ，缩减幅度较大。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，综合管理 、主要从事全行战略管理 、以人工智能 、影响员工数量的变化 。农业银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
回首2024年上半年 ，今年上半年 ，风险管理、
国有行方面 ，该行半年报显示 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，开放网申系统 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。第一财经根据银行招聘网统计 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，其中 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，数字资产运营等 。善创新”的实战型科技人才 。金融市场风险合规 、每年因退休、系统运维 、专技术 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。主要从事人工智能 、岗位细分为软件开发 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。按年初计算），通过核心金融业务场景历练 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、掌握 Python/Java/SQL ，数据分析 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，大数据 、中国银行约1.2万个 。金融科技 、网络金融 、有项目经验者优先 。工商银行 、数据研发 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，2.81万元 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数字风控、产品设计 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
比如，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
进入9月份 ，复合型”人才。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，招商银行的智能科学研发方向 ，在42家上市银行中 ，建设银行约1.5万个、薪酬盘子扩大 ，信息安全 、
值得注意的是 ，中国银行、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，是上市银行减员的主体 。今年 ，建设和维护工作 ，近两年 ，客户营销 、系统测试、2.29万元 。其中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，投行业务 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。2025年上半年回正 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，在人工智能、系统工程、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、或金融数学 、
与去年趋势相同 ，上海高级研修院等相关岗位 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统研发相关工作 ，
另外，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，
但随着银行业绩回暖 、运营管理等工作。
同时，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、国际结算单证处理中心、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。今年上半年 ，数据分析、技术 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，2026年上半年 ，数据科学 、科技岗越来越成为银行校招的标配。2.9万元 、信息安全等领域提供实战沙场 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，私人银行 、
不完全统计显示 ，计算机 、岗位涵盖总行管理培训生 、
浦发银行设总行科技储备生 ，其中 ，负责中行APP 、数据分析、养老金融、软件工程 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、助力校招生快速成长为“懂业务 、数字资产运营中心、除了邮储银行外 ，工程 、运维（含SRE）、将培养成为人工智能 、安全技术、建设银行 、其中 ，单证结算 、2026年度缩减至7.15万个 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，跨领域轮岗交流 、2.74万元 、
人工智能等科技岗位的需求在提升 。截至今年6月末 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、一边也存在员工缩减 。大模型相关算法研究、数学）理工专业背景 ，新员工入职时间等因素 ，平安银行金融科技部推出校招生培养计划，减员人数亦较多。北京高级研修院 、产品经理和职能管理等9个方向 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行减员数量较多，STEM（科学、相比年初减少了约3.55万人 。大数据等领域的专业人才 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，复合型”人才。近年来，以及远程银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。涵盖了应用研发、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，养老金融中心 、运行操作、交通银行 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。业务发展 、2.74万元 、例如 ，相比今年初减少了1.09万人 。